今年以来，江西省资溪县采取创新机制、组建队伍、严格管理、强化宣传等措施，大力推进封山育林工作，全面提升森林质量。

    为解决“远看青山在，近看无用材”的尴尬现状，今年，资溪县委、县政府把实施封山育林工程作为今后5年全县推进农村工作的一项重要举措来抓。自3月以来，县委、县政府出台了资溪县封山育林方案、管理办法、考核奖励等系列政策措施，县财政安排专项资金，按照“规范采伐，科学抚育，培育特色”原则推进封山育林工程的顺利开展。资溪县建立了县、乡、村、组一体化的“山长”责任制，明确乡（镇、场）长是第一责任人，党政领导班子共同推动封山育林工作。

    资溪县在队伍建设、执法和考核等方面为封山育林工程的顺利推进提供保障。资溪县林业局聘请护林员260人，制定了《资溪县封山育林护林员管理暂行办法》，要求各乡（镇、场）护林员上岗前必须参加培训，掌握一定的林业法律法规知识并持证上岗，实现护林员队伍专业化、规范化管理，使之成为从源头打击涉林犯罪的重要力量。

    为加强对护林员队伍的管理，资溪县落实村级护林员管护责任区，明确工作目标，要求护林员写好巡山日记，详细记载当天巡山路线、实施管理和处置问题的情况，并由本乡护林员队长每月开展一次到岗履职、执行效率情况自查，有针对性地调整工作方案、提高工作效率。基层林业工作站每季度召开一次护林员大会，听取护林员的工作汇报及后续工作安排，并开展森林防火、森林病虫害预防、乱砍滥伐、乱捕滥猎等有关林业业务和法规培训，提高护林员业务素质，使护林员成为林业第一线的宣传者和管护者。资溪县各地还建立起“护林员微信群”，在群里责成专人划村包片对乡镇护林员进行日常管理，要求护林员在群里不定期传发巡山照片，汇报交流巡山情况，确保护林员请销假制度执行到位，有效促进其在岗尽责。

    资溪县大力开展联合执法，组织森林公安、林业执法大队、林政、乡镇林业工作站及县直相关执法部门，严厉打击违反封山育林相关规定的破坏森林资源违法违规行为。全县还建立了考核制度，由县林业局领导班子成员挂点各乡（镇、场）进行督导，各乡镇林业部门每星期发一份通报，通报各个乡（镇、场）的封山育林进展情况。

    为营造全民支持封山育林的良好氛围，资溪县通过电视台宣传、召开村干部会及村民代表大会、发放“致学生家长的一封信”等形式，广泛宣传封山育林相关知识和政策。资溪县还在各乡镇、村组的封山育林区域安装责任牌260块，注明林地的面积、示意图、负责人联系方式等信息。